반응형 관리감독자교육1 산업안전보건교육, 직접 챙겨보니 뭐가 다를까? 📋 목차누가 교육 대상인지 먼저 가려볼까교육시간은 얼마를 잡아야 할까온라인으로 해도 인정될까회사에서 직접 진행해도 괜찮을까직접 챙겨보니 어디서 자꾸 틀릴까과태료 피하려면 지금 뭘 남겨야 할까자주 묻는 질문 회사로 안전교육을 받지 않으면 곧바로 과태료가 나온다는 전화가 걸려오면 담당자는 마음부터 급해져요. 직원 수가 적고 사무실에서 일하는 회사라 우리도 대상인지 판단하기가 쉽지 않죠. 산업안전보건교육은 회사라는 이유만으로 같은 시간표를 일괄 적용하는 교육이 아니에요. 업종과 사업장 형태, 근로자의 실제 업무, 채용 시점, 유해·위험 작업 여부를 나눠서 봐야 하는 교육이거든요. 2026년 7월 28일 확인 기준 산업안전보건법 제29조는 사업주에게 정기교육과 채용 시 교육, 작업내용 변경 시 교육, 특별교육.. 2026. 7. 28. 이전 1 다음 반응형
